Nu börjar det närma sig distriktsårskonferens 2023. Är du ombud för din partiförening har du fått alla handlingar på mejlen.
För dig som inte är ombud kan du läsa handlingarna här nedan, genom att trycka på länkarna. De handlingar som finns upplagda är dagordning, verksamhetsberättelse, förslag till verksamhetsplan 2023, ekonomisk berättelse, regiongruppens årsberättelse samt sammanställning av inkomna motioner samt motionssvar.
Har du några frågor om DÅK:en får du gärna höra av dig till [email protected]
Brinner du för en grön omställning och en välfärd för alla? Vill du jobba i en politiskt driven miljö tillsammans med likasinnade? Vänsterpartiet i Östersund söker en politisk sekreterare för att tillsammans med kommungruppen i Östersund arbeta för att göra kommunen mer jämlik, jämställd och klimatsmart.
Östersunds kommun har beslutat att införa politiska sekreterare från och med 1 januari 2023. För Vänsterpartiet i Östersund innebär det att partiföreningen har möjlighet att anställa en politisk sekreterare på halvtid.
Den politiska sekreteraren kommer att arbeta nära gruppledaren och hjälpa till med att föra fram partiets politik och stötta de förtroendevalda. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att:
kommunicera partiets politik i sociala medier
och i traditionell media,
göra research och skriva underlag för motioner, interpellationer och insändare samt,
bedriva omvärldsbevakning
Du kommer att ha gruppledaren som arbetsgivare och arbeta tätt tillsammans med kommungruppen. Arbetsuppgifterna kommer att bestå av att stötta gruppledaren i det dagliga arbetet, kommunicera partiets arbete internt och externt, bistå med underlag och färdigställa texter och material. Arbetstiden är oreglerad och både kvälls- och helgjobb kommer att förekomma.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och som ser sociala medier som ett självklart redskap för kommunikation. Du behöver vara en lagspelare men också kunna arbeta självständigt. Du har lätt att organisera ditt arbete och kan lägga upp och planera ditt arbete för att nå uppsatta mål.
Du delar Vänsterpartiets värderingar och vill vara med och bidra till ett samhälle som är mer jämställt, jämlikt och klimatsmart. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet
Meriterande, ej krav
Om du har en bakgrund inom Vänsterpartiet med god kännedom om organisationen
God kännedom om Östersunds kommun och Östersund stad
Behärskar fler språk än svenska och engelska
Är van att använda verktygen inom Office 360
Utbildning eller arbetslivserfarenhet inom något av följande områden:
– medie- och kommunikationsvetenskap
– statsvetenskap
– journalistik
– ekonomi
Omfattning och tillträde
Tillträde enligt överenskommelse med 6 månaders provtjänstgöring. Anställningen är inrättad enligt kommunallag 2017:725 4 kap. §§33-34, vilket ger rätt till tjänstledighet från annan anställning, och tidsbegränsning av anställning fram till som längst mandatperiodens slut.
Omfattning: 50%
Lön: Fast månadslön
Arbetstid: Oreglerad
Skicka in en ansökan för tjänsten som politisk sekreterare på 50 % till gruppledare Christina Hedin på [email protected] senast den 31 januari. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag passerat.
Har du varit förbi vår valstuga har du säkert fått ett exemplar av ”Vänstern i Jämtland/Härjedalen” med dig hem. Tidningen är en av våra stora satsningar i årets valrörelse. Fokus ligger på vården och särskilt personalens arbetsvillkor. Vi har intervjuat Maria Möller, sjuksköterska på kirurgen på Östersunds sjukhus. Du kan också läsa om regional utveckling och vad partiet centralt tycker är viktigt att lyfta i sjukvårdsfrågan.
Läs vår regionala valtidning genom att trycka här.
Elin Hoffner är Vänsterpartiets gruppledare i regionfullmäktige, den församling som fattar de politiska besluten i regionen. Hon är också förstanamn på valsedeln i höstens regionfullmäktigeval.
– Vänsterpartiets viktigaste fråga har länge varit personalfrågorna. Vi har sedan 2015 drivit att man måste satsa på personalen, men istället har vi de senaste åren sett hur den blågröna majoriteten fört politik som lett till personalflykt, säger Elin Hoffner.
Ett exempel som hon lyfter är medicinska mottagningen. Tidigare har man lyssnat av hur personalen velat jobba och utifrån det skapat en arbetsmetod som fungerat väl. Antalet hyrpersonal gick ner till noll. Sedan beslöt den blågröna majoriteten att arbetsmetoden skulle slås sönder. Syftet var att man skulle spara pengar: metoden förutsatte högre bemanning vilket den styrande majoriteten tyckte var för dyrt. Idag är avdelningen uppe på sjutton hyrsjuksköterskor.
– Det här är ett så tydligt exempel på hur fel det blir när man tänker kortsiktigt för att spara pengar. Den högre bemanningen visade sig vara mer ekonomiskt hållbar än den situation man sitter i idag. Det är ett bevis på att satsningar på personalen måste vara hållbara och sträva efter att personalen ska både vilja och orka arbeta kvar.
Men vad har Vänsterpartiet för konkreta förslag på personalsatsningar i regionen?
– Personalen måste känna att de kan påverka sitt schema, ha inflytande på sin arbetsmiljö och få tillräcklig med återhämtning. Utbildningsfrågorna är också oerhört viktiga, vi behöver fler med specialkompetens. Tyvärr har vi tappat utbildningsplatser på alla nivåer. På Mittuniversitetet har man till exempel lagt ner barnmorskeutbildningen vilket är jätteproblematiskt.
Elin är tydlig med att Vänsterpartiet inte lovar allt till alla, men att vi inte kan fortsätta i den riktning som den blågröna majoriteten har utstakat:
– Vi kommer inte ha råd att göra allt som behövs, men löneutvecklingen måste ses över. Vi måste se till att man gör lönesatsningar. Vi måste se över arbetstidsavtalen. Vi behöver fler som arbetar i vården. Självfallet måste vi utbilda fler, men lika viktigt är det att den personal vi redan har trivs på jobbet. Anställda som trivs är den bästa reklamen vid rekrytering av ny personal.
